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赴淄博工务段学习心得及思考

(作者:黄宏)11月13日、14日两天在淄博工务段,淄博线路车间进行学习,主要针对车间组织生产,机械修,无缝线路,全天窗作业,精细化维修,闪光焊代替铝热焊管理工作进行学习,现将学习新的汇报如下:󠄐󠅅󠄹󠄴󠄪󠄾󠅟󠅤󠄐󠄼󠅟󠅗󠅙󠅞󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠇘󠆭󠆘󠇙󠆝󠅵󠇗󠆭󠆁󠄐󠇗󠅹󠅸󠇖󠆍󠅳󠇖󠅹󠅰󠇖󠆌󠅹󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮

一、大安全意识,敢于斗争、善于斗争,在安全与生产、施工与运输共赢方面取得明显成绩。

安全与生产方面:坚持底线思维,“生产是目的、安全是前提、安全是为了生产、生产必须安全”。对临时要点,施工延时类信息只分析不考核,对盲目开通列车行为严肃纳入考核。坚持与路局业务部纵向交流,坚持服务一线原则,解决车间生产困难,段上坚持管安全必须懂生产。向生产组织、生产流程、作业标准要安全,用安全意识、业务素质保安全,让安全不是生产的“绊脚石”,而是效率提升的“加速器”。如将垂直、单线天窗现场防护员防护距离延长至300m,取消了远端防护,停车信号牌,减速信号牌设置,通过对制度的优化,将节省的防护员安排到具体的作业岗位,增加了车间实际上线作业人数,减少防护人员投入,同时也避免了车间因担心防护超组而出现的隐瞒作业组问题。

施工与运输方面:按照“不同线别错时天窗,繁忙站场阶梯天窗,支线安排大天窗”的原则,淄博工务段与运输部门、业务部室积极沟通协调,将支线天窗数量减少,增加天窗时长,实现在干线不开设天窗日期,在支线开设大天窗(时长在210-240分钟),在驼峰开设120分钟天窗。此做法可在我段芦草沟线、石化线、将黑线、三坪头屯河联络线、乌西乌北上下联线推广,也可在兰新线、乌将线曾经实行过的周内每行别天窗措施开设,减少天窗数量,增加天窗时长。󠄐󠅅󠄹󠄴󠄪󠄾󠅟󠅤󠄐󠄼󠅟󠅗󠅙󠅞󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠇘󠆭󠆘󠇙󠆝󠅵󠇗󠆭󠆁󠄐󠇗󠅹󠅸󠇖󠆍󠅳󠇖󠅹󠅰󠇖󠆌󠅹󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮

二、生产组织

精准激励,激发队伍内生动力,技术科对各作业项目进行效率测算,按照60-70%工天投入生产任务,30-40%工天投入临时工作原则,精准制定生产任务;并对生产任务验收结果进行排序,分为3个档次进行奖励分配,激发车间生产组织积极性和主动性。

制定一车间一方案,车间按照三固化(固化作业小组,固化天窗单元,固化作业组织)制定生产组织方案,根据5种检查数据,由车间副主任和分项工作负责人分别编制周计划,车间主任审核把关,提升车间生产组织效能,提高作业人员上道率和劳动效率,避免资源浪费。󠄐󠅅󠄹󠄴󠄪󠄾󠅟󠅤󠄐󠄼󠅟󠅗󠅙󠅞󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠇘󠆭󠆘󠇙󠆝󠅵󠇗󠆭󠆁󠄐󠇗󠅹󠅸󠇖󠆍󠅳󠇖󠅹󠅰󠇖󠆌󠅹󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮

大力推广机械修,坚持“人不与机械抢活干”原则,只要具备机械作业条件的坚决使用机械,同时对机械指挥人员进行专项培训,提高挖掘机指挥人员安全控制能力;在高路基地段搭建机械停靠平台,使机械上下道方便快捷。󠄐󠅅󠄹󠄴󠄪󠄾󠅟󠅤󠄐󠄼󠅟󠅗󠅙󠅞󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠇘󠆭󠆘󠇙󠆝󠅵󠇗󠆭󠆁󠄐󠇗󠅹󠅸󠇖󠆍󠅳󠇖󠅹󠅰󠇖󠆌󠅹󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮

全力推进补充道砟,确保线路稳定,降低胀轨风险,使用2台轨道车牵引3个K车形成常年固定编组,往返于砟场进行岔区途卸道砟,使用海绵封堵转辙部位轮缘槽,在天窗结束前进行质量回检并操动调试道岔,确保安全,同步使用挖掘机进行清道,整理外观,提高效率。此做法在我段应用存在与行规规定不能在岔区卸砟冲突的问题,但切实能解决我段管内岔区缺砟突出,补砟困难的问题,提高线路的稳定性,延长精捣作业质量。󠄐󠅅󠄹󠄴󠄪󠄾󠅟󠅤󠄐󠄼󠅟󠅗󠅙󠅞󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠇘󠆭󠆘󠇙󠆝󠅵󠇗󠆭󠆁󠄐󠇗󠅹󠅸󠇖󠆍󠅳󠇖󠅹󠅰󠇖󠆌󠅹󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮

三、创新工艺

道岔捣固车派驻使用,淄博工务段启用道岔捣固车辅助起道装置,减少我段现在人工辅助起道人力投入,提升了捣固作业质量。

使用干式沥青硬化路肩路面,解决路肩长草问题,减少除草成本投入。󠄐󠅅󠄹󠄴󠄪󠄾󠅟󠅤󠄐󠄼󠅟󠅗󠅙󠅞󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠇘󠆭󠆘󠇙󠆝󠅵󠇗󠆭󠆁󠄐󠇗󠅹󠅸󠇖󠆍󠅳󠇖󠅹󠅰󠇖󠆌󠅹󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮

研线系列道岔捣固车作业时,转辙部位使用辅助装置,消除因道岔基本轨剖切造成的作业质量问题。󠄐󠅅󠄹󠄴󠄪󠄾󠅟󠅤󠄐󠄼󠅟󠅗󠅙󠅞󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠇘󠆭󠆘󠇙󠆝󠅵󠇗󠆭󠆁󠄐󠇗󠅹󠅸󠇖󠆍󠅳󠇖󠅹󠅰󠇖󠆌󠅹󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮

使用移动式视频监控扰动道床施工重点地段,防胀重点设备,监控线路高低、轨向、接头、联结零件、长轨条等设备变化情况。󠄐󠅅󠄹󠄴󠄪󠄾󠅟󠅤󠄐󠄼󠅟󠅗󠅙󠅞󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠇘󠆭󠆘󠇙󠆝󠅵󠇗󠆭󠆁󠄐󠇗󠅹󠅸󠇖󠆍󠅳󠇖󠅹󠅰󠇖󠆌󠅹󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮

四、思想认识的转变

坚持问题导向,以解决问题为出发点。淄博工务段对安全与生产,施工与运输矛盾工作的解决办法,虽然与其集团公司大环境有很大关系,但也客观反映出了淄博工务段敢于斗争,善于斗争,坚持一切从解决现场问题,改变观念出发的原则,也是淄博工务段认真研究工作,用心解决问题的结果。这也必将是我们工作的主要方式方法。

用心,用情待人做事。此次在淄博工务段有了更为深刻的体会,淄博工务段张段长,王书记全程关注我们一行人的动态,并亲自全过程参加了段级工作交流,我内心生出深深的触动,既有感动也有惭愧,感动的是对方对我们的重视,惭愧的是以往工作中我不及人之万一,常滋生应付了事的心态,对事也不能一盯到底,常常丢东忘西。󠄐󠅅󠄹󠄴󠄪󠄾󠅟󠅤󠄐󠄼󠅟󠅗󠅙󠅞󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠇘󠆭󠆘󠇙󠆝󠅵󠇗󠆭󠆁󠄐󠇗󠅹󠅸󠇖󠆍󠅳󠇖󠅹󠅰󠇖󠆌󠅹󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮

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